Kvalitetsmål 1: At tilbuddet sikrer, at borgeren har selv- og medbestemmelse og beskæftigelse
HR Kvalitet og Tilsyn konkluderer, at Aktivitetshuset Birkelund, på meget tilfredsstillende vis, sikrer, at borgeren har selvbestemmelsesret og medindflydelse på beskæftigelse.
Personalet sikrer borgerens værdighed, tryghed og selvbestemmelse.
Birkelund inddrager borgerne i udarbejdelsen af delmål, men også i hvilke aktiviteter borgerne gerne vil deltage i på Birkelund. Personalet har meget fokus på, at borgerne har selvbestemmelsesret og derved kan vælge til og fra i hverdagen, både i fht. aktiviteter, hvor ofte og hvor mange dage borgerne ønsker at komme på Birkelund. Derudover har personalet fokus på borgernes drømme og mål. Endvidere er der fokus på at sikre, at borgerne forstår de indsatsmål der er udarbejdet i borgerens handleplan, samt at borgernes inddrages i at få udarbejdet konkrete delmål, som borgerne forstår og kan relatere sig til, samt har et ønske om at arbejde med.
Personalet inddrager borgerne og dermed borgernes interesser og ønsker i planlægningen, udførsel og evaluering af aktiviteterne på Birkelund.
Der er fokus på borgerinddragelse og medindflydelse. Birkelund har fokus på at skabe praktikker for borgerne i det omgivende samfund, og personalet er meget opsøgende på netop at finde praktikker, som borgeren kan relatere sig til ud fra ønsker og interesser.
De tre borger HR Kvalitet og Tilsyn talte med, giver udtryk for at de får den hjælp fra personalet, som de har behov for. Borgerne oplever, at de inddrages i udarbejdelsen af deres mål og aktiviteter, og får støtte til at arbejde med de temaer, der er svære for dem, samtidig med at de får mulighed for at arbejde med deres ønsker for hverdagen.
Kvalitetsmål 2: At tilbuddet sikrer, at borgeren udvikler mestringsstrategier og relationer
HR Kvalitet og Tilsyn konkluderer, at Aktivitetshuset Birkelund, på meget tilfredsstillende vis, sikrer, at borgerne udvikler mestringsstrategier og relationer.
HR Kvalitet og Tilsyn vurderer, at Birkelund støtter borgerne i at leve et selvstændigt liv, i overensstemmelse med egne ønsker og behov.
Der arbejdes med gradueret og kravstilpasset støtte. Der afholdes morgensamling om morgenen, således personalet får talt med borgerne om, hvordan borgerne har det den pågældende dag, samt får tilpasset aktiviteterne og støtten, så det passer til den enkelte borgers behov på dagen. Personalet screener løbende, hvordan borgernes sindsstemning er, så personalet på den måde sikrer, at alle borgere går hjem og har haft en god dag, uanset om de har kunnet deltage i aktiviteter eller ej.
Der er fokus på at understøtte borgerne i at udvikle ressourcer og mestringsstrategier i hverdagen, ved at opstille delmål i samarbejde med borgerne. Der er ligeledes fokus på at støtte borgerne i at oparbejde selvstændighed.
De tre borgere, som HR Kvalitet og Tilsyn talte med, oplyste, at de er meget tilfredse med at være på Birkelund, og taler med personalet om deres liv og fremtid og får støtte til at arbejde med de ønsker og mål de har.
Kvalitetsmål 3: At tilbuddets pædagogiske metoder og handleplan medvirker til at sikre borgerens trivsel og ønskede udvikling.
HR Kvalitet og Tilsyn konkluderer, at Aktivitetshuset Birkelund, på meget tilfredsstillende vis, anvender pædagogiske metoder og handleplaner, som medvirker til at sikre borgernes trivsel og ønskede udvikling.
HR Kvalitet og Tilsyn vurderer, at Birkelund har et klart formål med indsatsen, for den enkelte borger og der arbejdes hele tiden med at understøtte borgeren i at opnå de mål, der er sat for den enkelte borgers udvikling.
Personalet evaluerer i samarbejde med de respektive borgere på deres individuelle delmål hver 14. dag, samtidig med at borgerne er med til at formulere deres respektive delmål. Det kan foregå på forskellige måder, således borgerne føler sig trygge ved det.
HR Kvalitet og Tilsyn vurderer, at tilbuddets pædagogiske metoder medvirker til at sikre borgerens trivsel og ønskede udvikling.
Birkelund anvender bla. KRAP som pædagogisk metode, derudover også neuropædagogik samt ICDP. Derudover skal der også implementeres LA2 på sigt. Personalet har besluttet at ressourceblomsten skal udarbejdes for alle borgere, samt måltrappen bla. til at synliggøre borgerens ressourcer. Måltrappen kan bruges som visualisering overfor borgeren, et billede på hvor langt borgeren er nået i forhold til udarbejdede pædagogiske delmål.
De tre borgere HR Kvalitet og Tilsyn talte med, er alle tilfredse med den måde de inddrages i udarbejdelsen af deres respektive handleplan og delmål på. Borgerne ser frem til at arbejde med delmål mv på den nye måde, hvor borger og personale sammen skal dokumentere arbejdet med delmålene i borgernes egne mapper, frem for at personalet dokumenterer alt på en pc i Cura.
Kvalitetsmål 4: At tilbuddet forebygger magtanvendelser
HR Kvalitet og Tilsyn konkluderer, at Aktivitetshuset Birkelund, på meget tilfredsstillende vis, forebygger magtanvendelser.
Personalet har en procedure for om en evt. magtanvendelse skal indberettes eller søges om. Hvis personalet er i tvivl om noget er en magtanvendelse, vil de altid sparre med ledelsen, så dette giver et indtryk af, at ledelsen har udstukket klare rammer i forhold til situationer, som kan være magtanvendelse eller andet indgreb i borgerens selvbestemmelsesret.
Personalet arbejder forebyggende med fokus på at undgå magtanvendelser, og reflekterer over egen praksis.
På baggrund af ovenstående vurderes det, at Birkelund på meget tilfredsstillende vis sikrer, at borgernes selv- og medbestemmelsesret er sikret, samt understøtter borgernes udvikling og læring, således borgeren kan indgå og deltage i beskæftigelse og samfundsliv.
Tilbuddet støtter desuden borgerne i at leve et selvstændigt liv i overensstemmelse med egne ønsker og behov, samt understøtter borgernes ressourcer og dermed trivsel.
Tilbuddets pædagogiske metoder medvirker desuden til at understøtte borgernes trivsel og udvikling, og der arbejdes med klare mål for indsatsen.
Tilbuddet har endvidere fokus på reglerne om magtanvendelse.
Tilsynet giver ikke anledning til anmærkninger.