Kvalitetsmål 1: At tilbuddet sikrer, at borgeren har selv- og medbestemmelse og beskæftigelse
HR Kvalitet og Tilsyn konkluderer, at Aktivitetshuset Vildbjerg, på meget tilfredsstillende vis sikrer, at borgeren har selvbestemmelsesret og medindflydelse på beskæftigelse.
Personalet sikrer borgerens værdighed, tryghed og selvbestemmelse.
Aktivitetshuset Vildbjerg har fokus på at sikre borgerne forstår de indsatsmål, der er udarbejdet i borgerens handleplan, samt inddrage borgerne i at få udarbejdet konkrete delmål, som borgerne forstår og kan relatere sig til, samt har et ønske om at arbejde med.
Personalet inddrager borgerne og dermed borgernes interesser og ønsker i planlægningen, udførsel og evaluering af aktiviteterne på Aktivitetshuset Vildbjerg.
Der er fokus på borgerinddragelse og medindflydelse. Aktivitetshuset Vildbjerg har fokus på at skabe praktikker for borgerne i det omgivende samfund, samt at lade borgerne stå for aktiviteter på Aktivitetshuset. Disse initiativer skaber grundlag for positiv udvikling hos borgerne, og øger- borgernes selvstændighed.
De to borger HR Kvalitet og Tilsyn talte med, føler at de får den hjælp fra personalet, som de har behov for. Borgerne oplever, at personalet inddrager dem i udarbejdelsen af deres mål og aktiviteter, og de oplever at få støtte til at arbejde med det der er svært for dem, samtidig med at de får mulighed for at arbejde med deres ønsker for hverdagen.
Kvalitetsmål 2: At tilbuddet sikrer, at borgeren udvikler mestringsstrategier og relationer
HR Kvalitet og Tilsyn konkluderer, at Aktivitetshuset Vildbjerg på meget tilfredsstillende vis sikrer, at borgerne udvikler mestringsstrategier og relationer.
HR Kvalitet og Tilsyn vurderer, at Aktivitetshuset Vildbjerg støtter borgerne i at leve et selvstændigt liv, i overensstemmelse med borgernes egne ønsker og behov.
Der arbejdes med gradueret støtte. Det vigtigste er at få talt med borgerne om morgenen, om der er noget borgerne, har behov for at få talt om, som gør at det kan være svært at deltage i aktiviteterne. Formålet er, at personalet kan tilpasse aktiviteterne til borgerens konkrete niveau den pågældende dag og borgeren kan gå hjem med følelsen af, at det har været en god dag, uanset hvordan dagen startede.
Personalet har fokus på at understøtte borgerne i at udvikle ressourcer og mestringsstrategier i hverdagen, ved at opstille delmål i samarbejde med borgerne. Der er ligeledes fokus på at støtte borgerne i at oparbejde selvstændighed.
De to borgere, som HR Kvalitet og Tilsyn talte med, oplyste, at de er tilfredse med at være på Aktivitetshuset, og taler med personalet om deres liv og fremtid og får støtte til at arbejde med de ønsker de har.
Kvalitetsmål 3: At tilbuddets pædagogiske metoder og handleplan medvirker til at sikre borgerens trivsel og ønskede udvikling.
HR Kvalitet og Tilsyn konkluderer, at Aktivitetshuset Vildbjerg, på meget tilfredsstillende vis anvender pædagogiske metoder og handleplaner, som medvirker til at sikre borgernes trivsel og ønskede udvikling.
HR Kvalitet og Tilsyn vurderer, at Aktivitetshuset Vildbjerg har et klart formål med indsatsen for den enkelte borger og personalet arbejdes hele tiden med at understøtte borgeren i at opnå de mål, der er sat for den enkelte borgers udvikling.
Personalet har i samarbejde med borgerne evalueret målene hver 14. dag, samtidig med at borgerne er med til at formulere deres egne delmål.
HR Kvalitet og Tilsyn vurderer, at tilbuddets pædagogiske metoder medvirker til at sikre borgerens trivsel og ønskede udvikling.
Aktivitetshuset Vildbjerg anvender bla. KRAP pædagogisk metode, og personalet inddrager også neuropædagogik. Personalet har besluttet at ressourceblomsten skal udarbejdes for alle borgere, samt måltrappen bla. til at synliggøre borgerens ressourcer. Måltrappen kan bruges som visualisering overfor for borgeren, hvor langt borgeren er nået i forhold til udarbejdede pædagogiske delmål.
Kvalitetsmål 4: At tilbuddet forebygger magtanvendelser
HR Kvalitet og Tilsyn konkluderer, at Aktivitetshuset Vildbjerg på meget tilfredsstillende vis forebygger magtanvendelser.
Personalet har en procedure for om en evt. magtanvendelse skal indberettes eller søges om. Hvis personalet er i tvivl om noget er en magtanvendelse, vil de altid sparre med ledelsen, så dette giver et indtryk af, at ledelsen har udstukket klare rammer i forhold til situationer, som kan være magtanvendelse eller andet indgreb i borgerens selvbestemmelsesret.
Personalet arbejder forebyggende med fokus på at undgå magtanvendelser.
På baggrund af ovenstående vurderer HR Kvalitet og Tilsyn, at Aktivitetshuset Vildbjerg på meget tilfredsstillende vis sikrer, at borgernes selv- og medbestemmelsesret er sikret, samt understøtter borgernes udvikling og læring, således borgeren kan indgå og deltage i beskæftigelse og samfundsliv.
Tilbuddet støtter desuden borgerne i at leve et selvstændigt liv i overensstemmelse med egne ønsker og behov, samt understøtter borgernes ressourcer og dermed trivsel.
Tilbuddets pædagogiske metoder medvirker desuden til at understøtte borgernes trivsel og udvikling, og der arbejdes med klare mål for indsatsen.
Tilbuddet har endvidere fokus på reglerne om magtanvendelse.
Tilsynet giver ikke anledning til anmærkninger.