Herning Kommune er den fleksible arbejdsplads, hvor medarbejderne indretter sig efter arbejdspladen, men arbejdspladsen indretter sig også efter medarbejderen. Vi udvikler vores arbejdsplads med afsæt i kommunens værdier.

Godt samarbejde og veldefinerede arbejdsopgaver

Et godt samarbejde er forudsætningen for motivation og engagement. Løsningen af vores arbejdsopgaver er præget af klare mål, forventningsafstemning, indflydelse, fleksibilitet, selvstændighed og ansvar.

Udfordring og udvikling i hverdagen med respekt for den enkelte medarbejders behov

Herning Kommunes medarbejdere udgør fundamentet for vores organisation og det er derfor et fælles ansvar at udvikle rammer og afsætte ressourcer til udvikling af vores medarbejdere. Der udarbejdes handlingsplaner for alle medarbejderes kompetenceudvikling.

En udviklende og bæredygtig arbejdsplads

Vi vil være ordentlige overfor hinanden og vores omgivelser. Det er vi, når arbejdspladsen bygger på et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø og på en miljørigtig tankegang. Vi har konstant fokus på trivsel, nedbringelse af sygefravær, sundhedsfremme og ressourceforbrug over alt i organisationen.

Balance mellem arbejds- og privatliv

Vi organiserer vores arbejde, så vi oplever dagligdagen som fleksibel og tilpasset organisationens og den enkelte medarbejders behov. I Herning Kommune anser vi det som vigtigt, at vi skaber rammerne for balance mellem arbejds- og privatliv.

En mangfoldig arbejdsplads

Vi er os vores ansvar bevidst om at skabe og udvikle en mangfoldig arbejdsplads med plads til alle uanset alder, køn, fag, race, hudfarve, handikap, seksuel og religiøs overbevisning.