Vores personalepolitik gælder for alle i Herning Kommune og udmøntes konkret decentralt i de enkelte forvaltninger og afdelinger. Personalepolitikken tager afsæt i Herning Kommunes vision og værdigrundlag.

Værdierne er:

• Professionalisme
• God dømmekraft
• Udfoldelsesfrihed
• Økonomisk sans

Personalepolitisk set udfoldes værdierne på følgende måde:

Professionalisme:

• Vi baserer vores arbejde på faglighed
• Vi værner om og udvikler vores faglige og personlige kompetencer
• Vi arbejder for at realisere kommunens og afdelingens målsætninger
• Vi agerer professionelt i alle situationer og relationer

God dømmekraft:

• Vi indsamler viden til at kvalificere vores beslutninger
• Vi holder en høj etisk standard i alt, hvad vi foretager os
• Vi tør tænke stort – men vi tænker os om, før vi handler
• Vi inddrager empati og logisk tænkning i vores beslutninger

Udfoldelsesfrihed:

• Vi giver os selv og hinanden frihed til at udvikle os
• Vi udviser rummelighed, respekt og tillid overfor hinanden
• Vi stræber efter at handle proaktivt og lære af vores erfaringer
• Vi kender rammerne, men vi tør også udfordre dem

Økonomisk sans:

• Vi baserer vores beslutninger på sund fornuft – både på kort og lang sigt
• Vi tænker kreativt og dynamisk – med tanke på lønsomheden
• Vi er ansvarlige overfor hinanden – og overfor økonomien
• Vi bevarer overblikket og husker målet at kvalificere vores beslutninger