Ansættelse med løntilskud er ofte en genvej til fast arbejde på ordinære vilkår. Her kan du genoptræne eller styrke dine kvalifikationer. Du kan få brugt viden fra kurser, eller afprøve en helt ny type job.

Offentligt og privat løntilskud

Der findes to former for løntilskud:

• Ansættelse med løntilskud i private virksomheder
• Ansættelse med løntilskud hos offentlige arbejdsgivere

Ansættelse med løntilskud er et tilbud for ledige dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere med ret til at blive aktiveret. Arbejdsgiveren ansætter dig som ledig og modtager et tilskud til din løn. Ansættelsen aftales i samarbejde mellem dig, jobcentret og virksomheden.

Fortsat aktiv jobsøgende

Hvis du bliver ansat i job med løntilskud, skal du stadig være tilmeldt jobcentret. Og du skal fortsat søge aktivt efter ordinært arbejde. Formålet med et tilbud er jo, at det fører til et ordinært job - dog ikke nødvendigvis hos den arbejdsgiver, hvor du er ansat med løntilskud.

Regler forhindrer misbrug

En række regler skal sikre, at arbejdsgiverne ikke misbruger ordningen. Der skal for eksempel være tale om merbeskæftigelse, og der skal være et rimeligt forhold mellem antallet af ordinært ansatte og personer ansat med løntilskud.

Det er også vigtigt, at repræsentanter for de ansatte skal medvirke i ansættelsen af personer i løntilskud.

Sådan gør du

Hvis du tror, at ansættelse med løntilskud er noget for dig, kan du kontakte Jobcenter Herning og høre nærmere om netop dine muligheder.